"Mettre l'Homme au cœur de votre entreprise"...concrètement.
Mission
Formaliser le sens proposé par les organisations pour transformer les rêves individuels et collectifs en actions efficaces.
BLOG : LEADERSHIP & ENGAGEMENT
Présentation des concepts du leadership et de l'engagement, sources d'inspiration et de réflexion, portraits de leaders...
Pourquoi ?
Nos objectifs - ce que notre approche permet :
- Créer un environnement propice à la motivation et à l'engagement de chacun sur la base d'une vision partagée,
- Attirer, recruter, retenir des personnes talentueuses,
- Faire grandir les hommes et les femmes de l’entreprise,
- Être plus performant, créatif et innovant,
- Afin de toujours mieux servir vos clients.
Valeurs
Faire & Agir : Modifier les comportements pour transformer l'organisation
L'objectif de notre démarche est que chaque collaborateur, au quotidien, est un intérêt personnel à agir au service de l'organisation. Notre démarche vise à transformer votre organisation en transformant la posture et le comportement de vos collaborateurs. Aujourd'hui, nous avons tendance à résoudre les problèmes organisationnels par des process ou des plans d'actions alors qu'il s'agit de dysfonctionnements liés aux comportements des hommes et des femmes et à une mauvaise communication.
Ensemble : une démarche collective
Au sein des entreprises, organisation d'ateliers avec le manager et son équipe pour une co-construction et une mise en action collective qui facilite l'appropriation.
Durablement : "Le temps ne respecte pas ce qui se fait sans lui".
Un accompagnement dans la durée pour transformer les organisations en profondeur et durablement.
Comment ?
ARMEN est un club de personnes qui souhaitent (re)créer de l'engagement au sein des organisations. Nous opérons selon 4 axes de transformation :Performance • Humain • Ambition • Redevabilité ...en 3 étapes :
1Co-Construction
Ateliers pour formaliser le SENS et la RESPONSABILITÉ de votre organisation.
Livrables : Mission, Vision, Valeurs
2Transformation
Création de rituels et d'habitudes d'ENGAGEMENT sous formes d'ateliers par équipe.
Livrables : Mise en place de rituels et d'outils associés.
3Rayonnement
Nous accompagnons vos collaborateurs pour qu'ils soient autonomes.
Points réguliers pour améliorer le fonctionnement et mesurer les améliorations.
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